如果你对成为经理没有信心或者毫无管理能力，你可以考虑以下几个方法来解决这个问题：
1. 寻求培训和教育：参加管理课程或者培训班可以帮助你了解和培养管理技能。这些课程和培训通常会教授领导力、沟通技巧、人际关系等方面的知识，帮助你提高管理能力。
2. 寻找导师或者顾问：与有管理经验且愿意指导你的人建立联系，他们可以帮助你发展管理技能并给予你支持和指导。
3. 利用合适的工具和资源：有许多管理软件、图书和在线资源可以帮助你学习和应用管理技能。通过使用这些资源，你可以了解和掌握一些管理原则和技巧。
4. 寻找合适的职位：如果你真的不适合担任经理，可以和父亲进行坦诚的沟通并寻找其他在公司中适合你的职位。你可以与家人商量，找到一个更符合你技能和兴趣的角色。
5. 与他人合作：如果你感到内向，没有自信，而且没有管理能力，你可以考虑与其他员工合作，共同承担管理责任。结合你的优势，与他人合作互补，共同完成工作。
无论你选择哪种方法，重要的是要诚实地和父亲沟通，表达你的担忧和困惑。寻求他的理解和支持，共同寻找一种适合你和公司的最佳解决方案。
， .民警和“万年青”义务巡逻队队员在后街背巷巡逻。
空洞的舞姿并不能承载内心的触动，只有真正爱上生活，艺术的灵感，才会涌入血液，才会赋予你奔腾的能量。， 立足效率提升实现效益提增，以高铁速度拥抱高铁时代。
会上，杭州、开封、洛阳三市9位政协委员分别作交流发言，围绕两宋文化的研究传播、文旅推广、数字化利用等方面提出了许多真知灼见。，营商环境优质，厚植市场主体发展之基；
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